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昭化区“面试”现场7名“考官”正襟危坐(图)

国内新闻 2022-05-14 18:2888网络整理佚名

杨黎明 杨启勇 封面记者 刘艳谷

“你们村采取了哪些发展劳务的措施?” 5月10日上午,在广元市昭化区人力资源和社会保障局六楼会议室,一场“考官”问题的专题比武进入高潮。

今年,省市人力资源和社会保障部门要求创建充分就业社区和全员劳务发展村。昭化市4个村(社区)享受政府奖励补贴10万元。

给谁?如何发送?

接到创设任务后,昭化区尝试引入竞争性演讲、问答、访谈等机制,提高就业资金分配的准确性。拟通过区级“全就业社区、全劳务发展村”入围“面试”、“录取”6个村(社区)从高分到低分同时申报创建。年底中国近期社区新闻,根据创建情况,经现场综合考核,前4名村(社区)每人10万元奖金。

选拔赛的“面试”现场,7名“考官”顶着头颅而坐。看完“候选人”对自己表现的发言后,他们频频提出“充分就业”的问题,“候选人”从容回答1号站注册网址,口若悬河。

“一是做好劳务转移工作,主要有两个方面:配合区、镇政府有序出口,熟人带路分散出口。今年共有劳务人员757人。转入福建、浙江、江苏等地工作,一季度增加795万元;二是做好在家闲散劳动力就近就业1号站登录网站,343名在家务工人员全部参加劳动服务合作社。今年一季度,1612人就业,实现收入11.2万元。王家镇进贤村支部书记吴兴元流利回应。

据悉,参与“约谈”的12名村、社区支部书记在前期由各镇申报,区人社局按照平时的工作情况对其进行选拔进入决赛。在决赛中,在规定的 5 分钟内发表演讲并回答评委的点对点问题。内容主要是村(社区)促进充分就业和劳务发展的措施和效果。

最后,评委根据演讲和提问的形象气质、语言表达、回答情况等进行打分,去掉两端的分数一号站平台注册,以平均分记录分数和排名。

“为体现‘面试’纪律的严肃性,提高结果的可靠性,我们引入‘公开招聘面试’模式和程序,确保全程公平公正。请区纪委督查督办,邀请市人协相关领导担任总评委,严格把关选题、评委、计时记分员等人选及环节。采取现场打分和现场打分的方式,避免不公,邀请镇相关领导进场观摩学习,同时进行现场督导。” 李德全说中国近期社区新闻,

“在我区首次引入竞争机制发放就业奖励和补贴,主要目的是压制以往凭印象打分的局面,促进互学互鉴。但最重要的是‘面试’以及随后成立的‘调查’,将带动乡镇社区按照讲话‘承诺’做好充分就业,倒逼乡镇就业。” 昭化区人力资源和社会保障局副局长王伟介绍,“未来,在条件成熟时,我们将引入更加公平的机制,确定就业奖励和补贴的目标和金额,

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